Какая работа есть в Швеции для русских

Время на прочтение статьи = 15 минут

Швеция — одна из самых благополучных стран в мире. Здесь представлены уникальные условия для жизни и работы, высокие социальные гарантии и достойная оплата труда. Работа в Швеции интересует и русских, многие наши соотечественники с интересом посматривают в сторону этой европейской страны. Работа в Швеции для русских — шанс изменить свою жизнь в лучшую сторону. Читайте новую статью на страницах журнала «Дet’s leave» об особенностях работы в Швеции для русских и других представителей стран СНГ.

Привлекательность работы в Швеции

Швеция относится к числу стран с высоким уровнем жизни и оплатой труда на уровне развитых стран. Это государство благосостояния для всех слоев общества.

В Швеции работает много интернациональных компаний, где деловое общение ведётся на английском, но у соискателей со шведским языком гораздо больше шансов на трудоустройство. На сайте The Local расположена база данных англоязычных вакансий. Вакансии на шведском языке можно найти на сайтах Careerbuilder, Jobb.blocket, Jobbsafari, Merajobb, Metrojobb, Monster, Stepstone.

Шведское общество основывается:

  • Какая работа есть в Швеции для русскихНа принципах демократии, легших в основу управления страной и пронизывающих все уровни шведского общества — от детсада до рабочего места. Равные права, свободное волеизъявление, прозрачность общественной жизни снижают риск злоупотреблений и коррупции.
  • На равных правах для членов общества, независимо от половых, этнических, религиозных, возрастных и иных отличий. Социальное обеспечение дает и мужчинам, и женщинам гармонично совмещать работу и семейную жизнь.
  • На полной занятости и справедливой оплате труда.
  • На давних традициях политики профсоюзов, обеспечивающей права работников. Оплачиваемый ежегодный отпуск пять недель и отдых в праздничные дни.
  • На праве на больничный, отпуск по уходу за ребенком и пособие по безработице.
  • На понятной системе налогообложения.
Швеция
Швеция относится к числу стран с высоким уровнем жизни и оплатой труда на уровне развитых стран. Это государство благосостояния для всех слоев общества

Такое открытое и демократическое общество создает предпосылки для особой рабочей атмосферы. Рабочий климат в Швеции:

  • Непринужденный. Развита работа в команде. Нет особых требований к дресс-коду. Основа — равноправие мужчин и женщин.
  • Отличается гибкостью рабочего графика. Планирование рабочего и личного времени, чтобы совместить работу и семью (забрать ребенка пораньше из детсада с последующим компенсированием рабочего времени).
  • Неформальный. Традиционные шведские перерывы на кофе (fika) позволяют общаться сотрудникам в простой обстановке, невзирая на ранги.
  • Подразумевает пунктуальность — планирование и соблюдение сроков.

Трудоустройство иностранных граждан

За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

  • уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
  • представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома.

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Поиски работы в Швеции

Для трудоустройства в Швеции иностранцу необходимо оформить разрешение на работу. Это одновременно и условие получения вида на жительство. Около половины всех разрешений выдаётся иммигрантам с дипломом о высшем образовании, преимущественно специалистам в сфере IT. Где-то шестая часть разрешений на работу достаётся людям со средним специальным образованием, остальную массу составляют работники с низкой квалификацией. Что касается конкретно россиян, то они работают в основном в сферах IT, экономики, менеджмента, инженерии и строительства.

Существует список наиболее востребованных профессий в Швеции, где фигурируют специалисты в сфере обслуживания бизнеса, строительства, образования, инженерии, общественного питания, медицины, IT, науки. Представителям некоторых профессий, связанных с медициной, правом и безопасностью, потребуется получить лицензию на трудовую деятельность.

В Швеции работает много интернациональных компаний, где деловое общение ведётся на английском, но у соискателей со шведским языком гораздо больше шансов на трудоустройство. На сайте The Local расположена база данных англоязычных вакансий. Вакансии на шведском языке можно найти на сайтах Careerbuilder, Jobb.blocket, Jobbsafari, Merajobb, Metrojobb, Monster, Stepstone.

Некоторые компании публикуют открытые вакансии только на своих сайтах. Но даже если их там нет, можно всё равно отправить резюме интересующему работодателю с просьбой добавить себя в базу кандидатов. Большинство работодателей предпочитают, чтобы соискатель прислал не только резюме, но и сопроводительное письмо.  Некоторые должности подразумевают конкурс портфолио.

Поиски работы в Швеции_
Для трудоустройства в Швеции иностранцу необходимо оформить разрешение на работу

Подать заявление на получение рабочей визы можно онлайн или через консульство Швеции. Заявления, поданные первым способом, рассматриваются быстрее.

Работодатель со своей стороны предоставляет:

  • предложение о работе;
  • справка от профсоюза;
  • подтверждение наличия средств для оплаты труда сотрудника – требуется только от фирм определённой отрасли (гостиничный бизнес, рестораны и так далее) или от недавно основанных компаний.

Как только работодатель выполнил свою часть, работник получает письмо по электронной почте с предложением продолжить процесс подачи заявления. Иностранный работник может привезти в Швецию свою семью: супруга/сожителя, ребёнка до 21 года или ребёнка старше 21 года, если он финансово зависит от родителя. Для этого приглашённый специалист вносит членов своей семьи в своё заявление (хотя они могут подавать заявления и отдельно от него, уже после получения им разрешения на работу). Если разрешение на работу у работника действует дольше 6 месяцев, остальные члены семьи могут получить ещё и разрешение на работу для себя.

К своему онлайн заявлению работник должен прикрепить:

  • копию паспорта;
  • документы членов семьи (если они едут с ним): копии паспортов, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке и так далее.

После этого необходимо уплатить пошлину: 2 000 крон ($ 250) за себя, 1 000 крон ($124) за каждого взрослого члена семьи и 500 крон ($62) за каждого ребёнка младше 18 лет. Заявление и полный пакет документов обрабатываются Миграционной службой Швеции в течение 1-3 месяцев.

После того как разрешение на работу выдано и только если оно действует дольше 3 месяцев, иммигрант получает вид на жительство. Для этого нужно сделать фотографию и сдать отпечатки пальцев в посольстве Швеции. То же самое касается всех членов семьи.

Если в течение первых двух лет иностранец решил сменить работу, ему необходимо получить новое разрешение для другого работодателя. Для продления срока действия разрешения нужно вновь подать заявку. Этот процесс, как и в случае первичного получения разрешения на работу, инициирует работодатель. От работника потребуется справка о доходах и платёжные ведомости за отработанный период.

Получить постоянный вид на жительство можно, проработав в Швеции четыре года; не обязательно подряд, но и суммарно за последние семь лет. Для получения постоянного вида на жительство потребуется отчёт из налоговой службы об уплаченных за всё время трудовой деятельности налогах, платёжные ведомости за текущий год и справка от страховой службы об отпусках по болезни или по уходу за ребёнком.

Какие документы необходимы для легального трудоустройства

Гражданам стран СНГ необходимо иметь следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • разрешение на работу;
  • рабочую визу;
  • вид на жительство (если собираетесь работать более трех месяцев).

Если вы приезжаете с семьей, то должны взять с собой свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, разрешение на проживание. По приезде вам необходимо:

  • стать на учет в Skatteverket (налоговой инспекции) и в Försäkringskassan (управлении социального страхования), сообщить свой адрес, получить координационный номер;
  • открыть счет в местном банке.

Какие знания и навыки будут полезны для трудоустройства в Швеции

Стопроцентные шансы получить высокооплачиваемые рабочие места имеют известные спортсмены (признанные или молодые и перспективные), ученые в разных областях знаний, специалисты экстра-класса в IT-сфере.

Другим категориям населения для успешного трудоустройства, перед тем как поехать в Швецию на работу, необходимо овладеть профессиями, которые являются остродефицитными или востребованными в этой стране (списки таких профессий постоянно обновляются Министерством занятости Швеции), либо подтвердить свою квалификацию (правда, для этого необходимо владеть шведским языком).

Востребованные вакансии в 2019 году

Профессии, востребованные в Швеции, можно помониторить на сайте www.arbetsformedlingen.se. Статистика показывает постоянно растущие потребности в специалистах сервис-ориентированного сектора: социальных педагогах, медиках всех специализаций, сиделках, нянях и др.

Работать программистом
Работать программистом в Швеции выгодно не только из-за высоких зарплат. Наверное, это единственное место, где работник сможет обойтись знанием только английского языка

В 2019 году наиболее востребованы:

  • специалисты в сфере IT-технологий. Работать программистом в Швеции выгодно не только из-за высоких зарплат. Наверное, это единственное место, где работник сможет обойтись знанием только английского языка. Потребность в айтишниках, программистах и компьютерщиках в Швеции растет с каждым годом;
  • строительные специальности. Работа строителя в Швеции имеет хорошие перспективы, так как затребовано все: внешняя и внутренняя отделка помещений, укладка плитки, производство бетона, сборка строительных лесов, электротехнические работы, прокладка труб и установка сантехники, малярные и штукатурные работы, укладка кирпича и брусчатки и пр. Огромным спросом в Швеции пользуется такая работа, как кровельщик. Требуются также строители высокой квалификации со знанием высшей математики. Необходимым условием для приема на работу такого кандидата будет наличие у него высшего образования. В общем, работа в Швеции для инженера-строителя найдется;
  • медицинские работники низшего звена (особенно медсестры для психиатрических лечебниц), а также врачи-отоларингологи, гинекологи, хирурги, терапевты в государственные или частные клиники и больницы;
  • повара и кулинары;
  • педагоги дошкольного и начального школьного образования (в государственные учреждения);
  • работа в сельском хозяйстве в Швеции. Несмотря на то что это страна с суровым климатом, урожаи овощей здесь высокие.
    Требуют рабочих рук и животноводческие фермы. Поэтому специалисты, обладающие знаниями в области агрономии и животноводства, тут высоко ценятся. Спектр предлагаемых сельскохозяйственных вакансий здесь огромен: это и работа на фермах в Швеции, и сбор овощей и ягод, и обработка урожая, и переработка сельскохозяйственной продукции на консервных заводах, и заготовка кормов для животноводства, и переработка молочной продукции, и изготовление кисломолочных изделий.

    Постоянная нехватка персонала приводит к тому, что работа в теплицы (Швеция – северная страна) предлагается непосредственно от работодателя на собственных сайтах;

  • водители грузового, пассажирского и легкового транспорта, автомеханики, крановщики, моряки;
  • профессии, не требующие специальной квалификации: разнорабочий, кладовщик, разносчик пиццы, упаковщик, складской работник, уборщик снега, дворник, грузчик – в Швеции на них всегда большой спрос.

Рыбакам найти работу будет сложнее. В отличие от Норвегии и Исландии, работа в Швеции на рыбном хозяйстве не особо востребована. К тому же Балтика сегодня уже не так богата рыбой, а ловля салаки в промышленных масштабах, как норвежской сельди, из-за введенных квот не ведется. Однако требуются работники для искусственного выращивания форели и другой рыбы на рыбных фермах.

Рабочий график на предприятиях

рабочий день в Швеции_
Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки

Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки. В законе прописан обязательный ночной отдых с 24.00 до 5.00, паузы в работе, сверхурочные часы. Продолжительность рабочей недели в Швеции составляет 40 часов.

Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика). При этом необходимый объем работы ими все равно будет выполнен.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Уровень зарплаты в Швеции зависит от стандартов в данной отрасли и требований коллективных договоров. Законодательных ограничений не предусмотрено. Минимальная оплата труда в Швеции (до вычета налогов) составляет 13000 шведских крон (1250 евро). Средняя зарплата в 2019 году составляет 3550 евро для квалифицированных работников и 2150 евро – для неквалифицированных. Так, айтишник может заработать до 5000 евро, а сборщик грибов и ягод – до 3000 евро (в хороший сезон).

Что касается такого персонала, как водители, охранники, сиделки, официанты, то они здесь получают порядка 2500 евро ежемесячно. Особым спросом у россиян и украинцев пользуется сезонная работа, которая может принести доход до 3 тысяч евро в месяц.

Голубая карта

Чтобы претендовать на «голубую карту», нужно иметь:

  • Сбор за подачу заявления на «голубую карту» составляет 2 000 крон ($250). Срок принятия решения – 90 дней
    Сбор за подачу заявления на «голубую карту» составляет 2 000 крон ($250). Срок принятия решения – 90 дней

    действующий загранпаспорт;

  • университетское образование, эквивалентное 180 кредитам, либо 5 лет релевантного профессионального опыта;
  • комплексную медицинскую страховку;
  • контракт или приглашение на высококвалифицированную работу продолжительностью не менее одного года;
  • зарплату, превышающую средний шведский заработок минимум в полтора раза, то есть не меньше 47 100 крон ($5 800) до выплаты налогов.

Для подачи заявки на получение «голубой карты» нужно представить следующие документы:

  • копия паспорта;
  • предложение работы и справку от профсоюза (со стороны работодателя);
  • перевод диплома или документа, подтверждающего опыт работы;
  • копию «голубой карты» другой страны, если такая есть в наличии.

Сбор за подачу заявления на «голубую карту» составляет 2 000 крон ($250). Срок принятия решения – 90 дней. Обладатели «голубой карты» с гражданством России для въезда на территорию Швеции должны сфотографироваться и сдать отпечатки пальцев в консульстве. Срок действия «голубой карты», полученной впервые, может быть от 1 до 2 лет, потом её придется продевать. Далее, как и с разрешением на работу: если работник в первые 2 года хочет поменять работодателя, ему придётся получать новую «голубую карту». В заявление на «голубую карту» можно также включить членов своей семьи.

Социальные гарантии

Как было сказано выше, шведская система сулит наёмным работникам стабильные социальные гарантии. Это и неудивительно, учитывая, что речь идёт о стране с очень высокими налогами на доходы — вплоть до 55% от зарплаты.

В год шведским работникам предоставляется минимум 25 дней отпуска. Причём общепринятой является практика брать этот отпуск целиком и летом. Поэтому примерно в июле Швеция как бы вымирает, даже бизнес замедляет обороты.

Кроме того, работодатель обязан предоставить сотрудникам 480 дней отпуска по уходу за ребёнком (в период с беременности до восьмилетия ребёнка), причём 90 дней может взять только отец. Супруги, которые поделили этот период поровну, получают денежный бонус. Так государство поддерживает равенство полов. В случае своей болезни работник получает примерно 80% зарплаты, правда, первый день болезни не оплачивается вовсе.

уходить на пенсию в 65 лет
В Швеции нет жёстких рамок для пенсионного возраста. Там принято уходить на пенсию в 65 лет, но на заслуженный отдых можно уйти раньше или позже

В Швеции нет жёстких рамок для пенсионного возраста. Там принято уходить на пенсию в 65 лет, но на заслуженный отдых можно уйти раньше или позже. Объём выплачиваемых средств будет варьироваться в зависимости от трудового стажа: если уйти на пенсию раньше, то ежемесячная пенсия будет меньше и наоборот.

Наёмные работники могут стать участниками страховой программы от безработицы, известной как A-Kassa. Эта программа реализуется профсоюзами. Человек, зарегистрировавшийся в программе, в случае потери работы будет получать пособие – до 80% от зарплаты в течение первых 200 дней безработицы. В течение следующих 100 дней – до 70%. Но при этом безработный должен зарегистрироваться на бирже труда и постоянно находиться в поисках новый работы.

Источники:

https://abroadz.com/articles/Rabota_v_SHvetsii/

https://emigranto.ru/evropa/shveciya/rabota-v-shvetcii.html

http://turimm.com/immigratsiya/rabota/v-shvetsii.htmlhtml

Работа в Швеции для иностранцев: особенности и перспективы

Аватар
Редактор статьи
letsleave
Поделиться:
Оценить статью
0 Голосовать ПРОТИВГолосовать ЗА
Загрузка...
В закладки Добавить сайт в избранное
Версия для печати

Если вы не нашли решение своего вопроса

Напишите, пожалуйста, в контакты сайта. Мы постараемся добавить в статью недостающую информацию. Либо же напишите свое дополнение или мнение в комментарии.

Добавить комментарий:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

x