Вакансии в Германии для русских

Время на прочтение статьи = 17 минут

Работа в Германии открывает огромные перспективы перед финансовой стабильностью и независимостью. Немецкие зарплаты находятся на достойном уровне и являются одними из самых высоких в Евросоюзе. Вакансии в Германии для русских представлены в достаточном количестве, найти оптимальный вариант работы сможет для себя как человек с высшим образованием, так и без. Команда издания «Leat’s leave» подготовила для вас обзор вакансий в Германии. Читайте следующую статью, и вы узнаете, какие вакансии предоставляются русским в Германии.

Содержание

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы.

На рынке труда Германии чрезвычайно высок уровень конкуренции. На любое рабочее место может претендовать как местный житель, так и граждане Польши, Турции и других стран. Поэтому россиянин или житель другой страны СНГ будет вынужден приложить максимум усилий для подтверждения своей компетентности. Как и в большинстве государств ЕС, работодатель отдаёт предпочтение трудовому мигранту из России или других стран, не являющихся членами Евросоюза, только если подходящая кандидатура не найдена на внутреннем рынке.

Второй фактор, который может повлиять на результаты поиска, — образование. Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании. Проверить соответствие диплома немецким стандартам можно на сайте anabin.kmk.org. Для многих специальностей потребуется пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации со сдачей государственного экзамена.

Следующий фактор — знание языка. Идеальный случай — уверенное владение немецким и английским: шансы устроиться на достойную работу повышаются многократно. В большинстве случаев знание немецкого языка является одним из необходимых условий при рассмотрении кандидатуры. Без знания языка можно рассчитывать на неквалифицированную работу, связанную со сбором урожая, земляными работами, подсобными работами на стройках и т. п.

Способы поиска работы

Для поиска работы в Германии можно воспользоваться одним из способов:

  • с помощью федеральной биржи труда, на которой нужно зарегистрироваться и подать заявку о найме;
  • с помощью специализированных интернет-порталов, среди которых наиболее популярны:
    • www.experteer.de — для высококвалифицированных работников, претендующих на руководящие должности, с заработной платой от 60 тыс. евро в год;
    • www.jobleads.de — ресурс содержит более 70 тыс. вакансий от 30 тыс. работодателей. Уровень оплаты — от 50 тыс. до 250 тыс. евро в год;
    • de.dice.com — сайт для поиска работы в сфере IT;
    • www.studentjob.de — помощь в поиске работы для студентов.
  • с помощью профессиональных социальных сетей, таких как linkedin.com или xing.com, услугами которых очень активно пользуются работодатели. Преимущество такого способа — возможность напрямую связаться с работодателем и обсудить условия контракта;
  • путём посещения сайта компании-работодателя и размещения на нём своего резюме;
  • через объявления в газетах;
  • воспользовавшись услугами «хэдхантеров».

Вакансии следует искать в интернете. Просто вбиваете название позиции и город, в котором хотите работать, или область, или просто Deutschland. Например, «software engineer münchen» — отличный запрос. Результатов будет много, результаты будут на немецком. Если не знаете языка, переводите их автоматическими переводчиками на английский. Если и английского не знаете — идите на курсы и учите. Для квалифицированного персонала знание языков — это важно, без них всё равно шансов мало. В IT-фирмы незнание немецкого ещё терпят, но незнание английского — это сразу «до свидания».

Наиболее востребованные профессии 2018 года

работа в Германии
Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы

Согласно статистике, в 2018 году наиболее востребованы в Германии:

  • специалисты в машиностроительной сфере;
  • инженеры-электрики;
  • специалисты по средствам молниезащиты;
  • электрики на производство;
  • кабельщики;
  • сантехники;
  • мастера по установке и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
  • работники ж/д отрасли;
  • медицинский персонал;
  • социальные работники.

Хорошие шансы достойно трудоустроиться имеют высококвалифицированные инженеры, IT-специалисты, учителя, воспитатели.

Где в Германии нужны специалисты со знанием русского

Английский на немецком рынке труда — вне конкуренции. А какие еще иностранные языки востребованы у работодателей в Германии? Аналитики проанализировали объявления о вакансиях.

Как важно учить иностранные языки, сегодня знает, наверное, каждый. Английский язык уже давно стал международным. Это одно из базовых требований, которым должен отвечать современный соискатель. Бесспорное лидерство английского языка подтверждает и актуальное исследование, проведенное аналитиками онлайн-платформы Joblift.

Они изучили все объявления о работе, которые охватывали самые разные отрасли и были опубликованы на немецком рынке труда за последние два года, — всего 15 миллионов. Английский язык встречается в каждом четвертом объявлении. Для сравнения: на другие десять востребованных иностранных языков в общей сумме приходится 420 тысяч объявлений.

А если рассматривать темпы роста популярности иностранных языков, то можно смело сделать вывод: ни один из них даже в долгосрочной перспективе не сможет догнать английский. Он — вне конкуренции. Только за 2017 год число объявлений, в которых английский язык был указан как одно из главных требований к соискателю, выросло на 17 процентов.

Какие еще языки востребованы в Германии

Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании
Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании

Ну а кроме английского, какие еще иностранные языки ценятся работодателями в Германии? С большим отрывом от лидера рейтинга идет французский — более 160 тысяч вакансий были размещены в 2017-2018 годах с требованием знания этого языка. Далее по списку следует испанский: правда, таких объявлений было в 2,5 раза меньше, чем «французских».

Популярность пяти языков из десятки самых востребованных аналитики Joblift объясняют экономическими интересами Германии. Франция, Нидерланды, Китай, Италия, Польша являются важными торговыми партнерами германии. С французским, итальянским, испанским, польским у соискателя больше всего шансов устроиться в коммерческой сфере, в торговле. Нидерландский язык востребован в сфере консалтинга. А вот с китайским языком немецкие компании ищут сотрудников для отдела сбыта и распространения.

Популярность арабского языка среди работодателей за последний год заметно упала: всего было опубликовано на 17 процентов меньше объявлений о работе, требующей знания арабского. И, как отмечают аналитики онлайн-платформы, этот язык в основном нужен в социальной сфере: то есть рынку труда нужны социальные работники, владеющие арабским языком.

Востребованность датского аналитики объясняют соседством Дании с Германией и взаимными интересами. С ним больше всего шансов найти работу в сфере продаж. А вот с японским языком проще всего устроиться  специалистом по программному обеспечению. Япония — важный партнер в сфере хай-тек.

Заработная плата в Германии в 2018 году

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 9,4 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 74,9 евро в день, 374,5 евро в неделю (40 часов), 1 498 евро в месяц (160 часов).

Средняя заработная плата в Германии законодательно не регулируется, а зависит от региона, отрасли, возможностей компании и т. д. Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада. Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц. Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками — банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская.

Наиболее высокие зарплаты — в южной Германии, низкие — в восточной. Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро — программисты, менеджеры, преподаватели, инженеры, архитекторы, журналисты. Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Наиболее распространённые вакансии

Чаще других на сайтах кадровых агентств и федеральной биржи труда можно встретить такие вакансии:

  • водитель автопогрузчика;
  • работник склада;
  • упаковщик;
  • сортировщик;
  • кладовщик;
  • персонал ресторана;
  • помощник по дому;
  • медсестра;
  • горничная;
  • уборщик помещений;
  • пекарь;
  • разнорабочий;
  • экспедитор;
  • электротехнический персонал;
  • вспомогательный персонал для работы на химическом производстве;
  • персонал по присмотру за престарелыми;
  • кровельщик;
  • монтажник;
  • плиточник;
  • бетонщик;
  • сантехник;
  • автомеханик.

Кроме того, достаточно часто предлагаются вакансии IT-специалистов, стоматологов, врачей-терапевтов, косметологов, экономистов, бухгалтеров, аудиторов, менеджеров по продажам.

Если работодатель готов предоставить рабочее место

В таком случае претендент передаёт работодателю стандартный пакет документов, в который входят:

  • автобиография;
  • фото 3,5х4,5 см;
  • сопроводительное письмо;
  • подтверждённые дипломы;
  • сертификаты о прохождении языковых курсов;
  • характеристика с предыдущего места работы;
  • разрешение на работу и вид на жительство.

Документы отправляются работодателю в папке формата А4, в случае отказа документы возвращаются отправителю.

Рабочая виза и разрешение на работу для русских и не только

Процедура получения рабочей визы

рабочую визу в Германии
Граждане РФ, Беларуси, Украины и других стран, не являющихся членами ЕС, для легальной работы в Германии обязаны оформить рабочую визу

Граждане РФ, Беларуси, Украины и других стран, не являющихся членами ЕС, для легальной работы в Германии обязаны оформить рабочую визу.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

  • заявление с указанием личных данных на немецком языке;
  • фотография 3,5х4,5 см;
  • действующий загранпаспорт;
  • внутренний паспорт;
  • подтверждение уплаты пошлины;
  • приглашение или контракт с подписью работодателя;
  • разрешение на работу.

После подачи документов в консульство оригинал сверяется с копиями и возвращается претенденту.

Если у соискателя рабочего места нет на руках приглашения от работодателя, он может воспользоваться специальным визовым разрешением — для поиска работы. Такой тип разрешения выдаётся на срок до 6 месяцев, если претендент может подтвердить свою финансовую состоятельность для проживания в стране во время поиска работы.

При этом необходимо предоставить:

  • загранпаспорт;
  • мотивационное письмо с изложением причин поиска работы именно в Германии;
  • диплом о немецком высшем образовании или подтверждённом иностранном;
  • резюме;
  • банковское подтверждение наличия необходимой суммы для пребывания в стране (сумму нужно уточнить в консульском отделе посольства Германии, т. к. она регулярно пересматривается);
  • медицинскую страховку.

Кроме того, от соискателя могут потребоваться дополнительные документы, список которых в каждом конкретном случае может быть индивидуален. Работать в Германии по такому визовому разрешению запрещено. Если мигрант (русский, украинец, казахстанец) быстро находит работу, нужно получить рабочую визу.

Продление рабочей визы

рабочая виза
Первоначально, как правило, рабочая виза выдаётся на 3 месяца, и по приезде в страну работник получает вид на жительство на срок, указанный в контракте

Первоначально, как правило, рабочая виза выдаётся на 3 месяца, и по приезде в страну работник получает вид на жительство на срок, указанный в контракте. Если контракт бессрочный — виза выдаётся на 2 года. По окончании срока действия визу можно продлить ещё на 2 года при наличии работы. По истечении 5 лет можно подавать запрос на ПМЖ.

В течение первых трёх лет не разрешается менять работодателя. В случае потери работы следует в течение 3 месяцев найти другую и получить новую визу. Обладатели Голубой карты могут менять работодателя и делать запрос на ПМЖ через 2 года.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Граждане государств, не входящих в ЕС, могут трудоустроиться в Германии с помощью Голубой карты, которая представляет собой временный вид на жительство в стране для высококвалифицированных специалистов, а также предусматривает упрощённую схему въезда на территорию страны членам их семей. Среди условий получения Голубой карты — высшее образование (немецкое или подтверждённое) и контракт с указанием зарплаты, которая должна быть ≈ 50 тыс. евро в год. Супругам обладателей Голубой карты разрешение на работу выдаётся автоматически. Постановка на учёт федеральной биржи труда в этом случае не требуется.

Как получить «Голубую карту»

Голубую карту в Германии_
Собирать документы и подавать заявление на голубую карту нужно еще находясь на родине.

Собирать документы и подавать заявление на голубую карту нужно еще находясь на родине.

Для начала, вам понадобится диплом о высшем образовании. Высшим образованием в Европе считается любой диплом вуза, в том числе диплом бакалавра.

Следующий шаг — поиск работы. Многие компании проводят несколько раундов собеседований, первый из которых проходит по телефону или видеосвязи. Где и как искать работу в Германии — тема для отдельной статьи, потому давайте предположим, что работу вы уже нашли.

На Голубую карту можно претендовать в одном из двух случаев:

  1. Ваша годовая зарплата до вычета налогов составляет не меньше 50800 евро.
  2. Ваша годовая зарплата составляет не меньше 39624 евро и профессия относится к дефицитным: инженеры, АйТишники, другие специалисты точных наук и врачи.

Немецкий визовый отдел рассматривает заявление на Голубую карту по упрощенной процедуре. За счет этого время выдачи визы существенно уменьшается. Многим работодателям важно, чтобы иностранный кандидат приступил к работе как можно раньше. Поэтому если предложенная вам зарплата незначительно (процентов на десять) отличается от вышеуказанных сумм, отсутствие визовой рутины может быть значимым аргументом для пересмотра предложенных условий.

Кому не требуется разрешение на работу

Гражданам ЕС, иностранцам с бессрочным видом на жительство, лицам, пребывающим в Германии на основании двусторонних международных соглашений, разрешение на работу не требуется. Кроме того, от получения такого разрешения освобождены следующие группы иностранцев:

  • персонал транспортных компаний, юридический адрес которых расположен за территорией Германии;
  • лица с постоянным местом работы за границей, прибывшие для монтажа или ремонта оборудования на срок до 3 месяцев;
  • лица с ПМЖ за пределами Германии, прибывшие как специалисты-профессионалы на срок до 3 месяцев;
  • лица с однодневным случайным заработком;
  • сотрудники вузов и НИИ при условии общественной заинтересованности к их занятости;
  • студенты, приехавшие по международному обмену;
  • дипломаты и консулы;
  • аккредитованные работники СМИ;
  • профессиональные спортсмены и тренеры, если их квалификация признана официально и пребывание в стране оплачено;
  • лица из состава представителей НАТО;
  • лица, осуществляющие деятельность за пределами страны в интересах немецкого работодателя, на срок до 3 месяцев;
  • студенты, прибывшие для прохождения практики по специальности на срок до 6 месяцев;
  • иностранцы, рождённые в Германии.

Виды разрешений на работу

Согласно действующему законодательству, общее понятие разрешения на работу делится сегодня на:

  1. Arbeitsterlaubnis — разрешение на работу.
  2. Arbeitsberechtigung — право на работу.

По закону разрешение на работу предоставляется иностранцу, если он не занимает место гражданина ЕС. Условия труда иностранного гражданина должны быть не хуже, чем у гражданина Германии. Одним из условий предоставления Arbeitsterlaubnis может быть легальное проживание на территории страны в течение определённого времени.

Право на работу предоставляется иностранным гражданам, имеющим вид на жительство при соблюдении определённых условий. Право на работу не имеет ограничений на род деятельности, определённое предприятие, регион, и может быть выдано на неопределённый срок, если иностранец:

  • имеет вид на жительство и проживает с членом семьи — гражданином Германии;
  • имеет право на политическое убежище в стране;
  • имеет удостоверение личности беженца, выданное властями Германии;
  • прибыл в страну как беженец в рамках гуманитарной акции;
  • пребывает легально на территории государства в течение 6 лет.

Работники из стран, не входящих в ЕС, прибывающие в Германию, делятся на:

  • гостевых;
  • сезонных;
  • контрактных по обслуживанию.

Гостевые работники могут находиться в стране от 12 до 18 месяцев, сезонные — до 3 месяцев, контрактные — до 2 лет. Количество гостевых работников имеет ограничение для каждой страны, для России — это 2000 человек в год. Разрешение на сезонные работы может быть выдано при наличии двусторонних договорённостей между странами.

Кому нужен русский язык в Германии

Русский язык в рейтинге самых востребованных иностранных языков на немецком рынке труда занимает пятое место. Более 28,5 тысячи объявлений о вакансиях были опубликованы в 2017-2018 годах. «20 процентов приходится на сферу торговли, 17 процентов на обрабатывающую промышленность. В этом нет ничего удивительного. Торговый оборот между Россией и Германией в 2017 году составил 57,2 млрд евро, — объясняет в интервью DW отраслевую специфику менеджер по связям с общественностью Joblift Лаура Йенч (Laura Jentsch). — Еще 12 процентов приходится на сферу здравоохранения».

По запросу DW была проанализирована и география объявлений. «Особенно в Северном Рейне — Вестфалии много объявлений, в которых русский язык указывается среди требований к соискателю», — говорит Лаура Йенч. Каждое пятое объявление приходится на самую густонаселенную федеральную землю Германии. На втором месте оказалась немецкая столица, что несколько удивило аналитиков.

«В среднем на Берлин приходится всего 6 процентов объявлений, если брать срез по всем отраслям, а в случае с русским языком это 14 процентов», — говорит Лаура Йенч. Объяснением может быть большое количество международных компаний и стартапов, полюбивших немецкую столицу: они ищут кандидатов со знаниями нескольких иностранных языков. Примерно так же нуждается в русскоговорящих специалистах и Бавария: 14 процентов вакансий приходится на этот сильно развитый экономический регион на юге Германии.

Кому нужны носители русского языка — крупному или среднему бизнесу? «Хотя на концерны с численностью сотрудников, превышающей 1000 человек, приходится всего 1 процент немецкого бизнеса, больше трети таких концернов публикуют объявления о поиске сотрудников со знаниями русского языка. 40 процентов приходится на малый бизнес — фирмы со штатом меньше 50 сотрудников», — уточняет результаты исследования представитель платформы Joblift.

Какие налоги в Германии удерживаются с заработной платы

евро
Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer

Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer. Дополнительно удерживается так называемая солидарная налоговая надбавка в размере 156,03€ (данная надбавка была введена Федеральным правительством в 1991 году в связи с воссоединением Германии для поддержки восточных федеральных земель), о чем вы можете почитать подробнее в  соответствующей статье.

Работа в Германии при воссоединении семьи

Воссоединение семьи (брак, близкие родственники и т.п.) дает право получить визу в Германию в особом порядке, но при этом иммиграционное законодательство требует доказательства того, что заявитель, проживающий в Германии, имеет достаточно средств, чтобы содержать супругу/ребенка, особенно если у неё/него нет разрешения на работу в Германии.

Супруги-иностранцы при воссоединении семьи в Германии не получают разрешение на работу в Германии автоматически: им присваивается статус иждивенцев, поскольку согласно Конституции (§ 19 Закона о трудоустройстве). Они должны оформлять «Разрешения на работу в Германии» до тех пор, пока не получат гражданство Германии.

Предприниматели в Германии

Согласно законодательству Германии, индивидуальный предприниматель — это человек, который инвестирует 250 000 евро и создаёт пять новых рабочих мест. Предприниматель сразу получает разрешение на постоянное место жительства. Для предпринимателей необходимо предоставить бизнес план, резюме, бизнес-проект, справку о наличии денежных средств, инвестиционный план, прогноз прибылей и убытков на три года.

Федеральное Министерство Экономики и Торгово-промышленная Палата проверяют бизнес план на жизнеспособность (вероятность реализации), план рассматривается не только служащими Управления по делам гражданства, но и экономистами Государственного Административного Управления.

Если во время работы в Германии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также  проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Германии на официальных сайтах.

Источники:

http://rr-buro.ru/article/rabota-v-germanii-dlya-russkih-kak-poluchit

https://www.dw.com/ru/

https://emigrant.guru/kak/sposoby/work/rabota-v-germanii-dlya-russkih-i-drugih-grazhdan.html

https://medium.com/

Аватар
Редактор статьи
letsleave
Поделиться:
Оценить статью
0 Голосовать ПРОТИВГолосовать ЗА
Загрузка...
В закладки Добавить сайт в избранное
Версия для печати

Если вы не нашли решение своего вопроса

Напишите, пожалуйста, в контакты сайта. Мы постараемся добавить в статью недостающую информацию. Либо же напишите свое дополнение или мнение в комментарии.

Добавить комментарий:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

x